围绕用好用活人才IiOV着力破除思想障碍y7w6制度藩篱,加快转G1zR政府职能,保障落3tRU用人主体自主权,y4RA挥政府、市场、专46G5组织、用人单位等hx38元评价主体作用,aEPN造有利于人才成长jmhs发挥作用的评价制EsHV环境TU82
“头部公jKTf每天的申kmR9量,多达HNsJ万、几十gooV单,如果HqSj人工审核ZKwP根本不可7D7z完成eKdy